創業45年。幅広く地域の皆さまの
緑豊かな暮らしのお手伝いをしてきました。
これまで積み重ねた確かな技術力と信頼を礎に
共にさらなる高みを目指しませんか？
創業45年。幅広く地域の皆さまの緑豊かな暮らしのお手伝いをしてきました。
これまで積み重ねた確かな技術力と信頼を礎に、共にさらなる高みを目指しませんか？
家庭を築く上で大切な「にわ」の部分をつくるのが、私たちの仕事です。
『緑を中心とした環境の創造を通じて、社会に貢献する』
京阪グリーンの経営理念でもある、緑を中心とした環境は、持続可能性(Sustainability)の主要なテーマにもなります。
『誠実』にクライアント様のこと、地域のこと、環境のこと、そして自らのことを考え仕事をしていけば自分を取り巻く状況も、社会も、どんどん良くなっていく、より良い未来になっていく、そんな仕事だと自信を持って言えます。
ただ、クライアント様には庭を触る、環境を良くする為の動機やストーリーがあって、その想いをくみ取り、繋いでいかないと、感動は与えられないし、もちろん自らも感動できません。
私たち京阪グリーンには庭を造る、創造する『あたたかい』想いがあります。
関わる全ての人たちの【想いをかたち】に、【夢の実現】を。
それが私たちの使命です。
京阪グリーンは、1978年の創業以来、滋賀・京都エリアにて、3万件以上のおうちのお庭・外構に携わってきました。
また、びわこホール植栽工事・奥びわスポーツの森整備工事などの公共工事も手掛け、幅広く地域の皆さまの緑豊かな暮らしのお手伝いをしています。
これからも京阪グリーンは、積み重ねた確かな技術力と信頼を礎にさらなる高みを目指します。
京阪グリーンでは、様々な個性・感性を持ったスタッフが個人の強みを発揮して活躍しています。
日々スキルアップを目指せるよう、働きやすい環境を整えています。
工事部を中心に男性が多いですが、女性も活躍しています。
20代～60代まで幅広い職人・デザイナー・営業担当者が活躍しています。
全く造園とは関係のない学科を卒業してスタートした人も多いです。定期的に勉強会も開き、スキルアップをサポートしています。
資格取得のための費用を負担します。経験を積み、資格を取得することで、確実なスキルアップを図れます。
当社は「等級制度」を人事制度の基本に据えています。
一定期間在籍していれば昇格するという年功的な制度は取り入れていません。
社員の能力に見合った役割・職務を割り当てることで等級が決まり、その等級に応じて適切に設定した目標に対する達成度によって評価・報酬が決まります。
社員の能力、業績などを正しく評価し、能力の高い社員について積極的な登用がはかりやすい制度です。
※2024年6月より導入
・会社や部門、チームの目標の説明を受け、各社員が個人目標を設定します。
・目標設定面談を実施し、目標の妥当性やこれまでの成果等について話し合います。
・半期に一度の中間面談や日頃のミーティングなどにより、定期的に目標の進捗状況、できている点、より期待される点を確認します。
・目標達成に向けて、必要なアクションを話し合い、社員の力の最大発揮を支援します。
・目標達成度と業績貢献度等を総合的に評価します。
・評価面談を実施し、遂行結果を振り返ります。
・目標に対する成果、行動をもとに賞与を支給します。
・年1回の給与改定があります。
土木・測量系
自然環境デザイン科卒業
お客様とどのようなお庭にしたいか相談させていただき、その話を基にデザイン・見積を作成していきます。
お客様のご要望は様々で、単純に見た目のデザインだけでなく、どうすれば使い勝手が良いか、どうすれば楽しいお庭になるのか、住む人の生活を思い、細部まで考えてそれを形にする仕事です。
ご相談いただいてから完工までが約１年程かかった仕事が印象に残っています。
こだわりの強いお客様で、何度もサンプルやカタログを見て、どうしたら理想のお庭になるのかを一緒に考えさせていただきました。
打ち合わせする回数も多かったですが、その分現場が完成した時の感動は忘れられないです。
緑地環境学科
ガーデンデザインコース卒業
営業担当者がお客様と行った打合せを基に、図面・見積を作成しています。
お客様の生活スタイルや好みの雰囲気、ご予算などのご要望はもちろん、土地の特徴（高低差・日当たり等）や安全性など様々な面を考慮し、デザインをしています。
お客様が求めている生活や活動ができる空間造りを心掛け、庭のデザインや商品、設計など、新しい事を学ぶ姿勢を忘れず仕事に取り組んでいきたいです。
20代前半まで自転車の選手でしたが、小さな頃からモノをカタチにすることや森や植物が好きで、この仕事を選びました。
お客様が考えるお庭に限りなく近くカタチにできるよう努力研鑽しています。
| 会社名 | 京阪グリーン株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 北島 亮太 |
| 創業 | 昭和53年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 社員数 | 33名 |
| 業務内容 | 緑化事業及び造園工事の設計施工･土木工事業･塀、門扉等の建築付帯事業 |
| 建設業許可 | 滋賀県知事 ＜特-02＞第11894号造園工事業 ＜般-02＞第11894号土木工事業 |
| 営業拠点 | 【本社】 〒520-2276 滋賀県大津市里5-1-35 【守山支店】 〒524-0052 滋賀県守山市大門町406-2 【彦根支店】 〒522-0082 滋賀県彦根市安清町5-51 |
| 取引銀行 | 滋賀銀行･京都銀行･関西みらい銀行･京都信用金庫･福井銀行 |
| 会社沿革 | 昭和53年11月1日 創業 平成3年2月8日 株式会社設立 平成11年9月25日 本社移転 平成11年11月 モデルガーデンオープン 平成29年4月1日 守山支店オープン 令和元年11月7日 niwary（彦根支店）オープン |